部下が育たない、、、 仕事に追われて計画通りに教育ができない、、、 人材育成が計画通りにいかず頭を悩ませていない監督者はいません。 そこで日々の業務報告を活用した人材教育をご紹介したいと思います。 そもそも業務報告は、仕事を計画通りに進めるため、業務の進捗や仕事での困りごとなどの課題を共有するために必要不可欠です。 しかし、業務を円滑に進めるためのツールだけでなく、業務報告の使い方の工夫次第では人材育成のツールにもなります。 今回の記事では、業務報告の目的について詳しく紹介するとともに、人材育成につながる ...